myshop.rulabirint.ruozon.rubookvoed.ruchitai-gorod.ru  

Управление персоналом

1  2  3  4  5  6  Следующая


Книга 100 способов мотивации. Чандлер, Стив , Ричардсон, Скотт 100 способов мотивации
Чандлер, Стив , Ричардсон, Скотт
Авторы создали актуальное, удобное, вдохновляющее руководство для лидеров, менеджеров и профессионалов своего дела, а также для всех, кто к этому стремится. Книга обобщила в себе лучший опыт проведени

Книга HR как он есть. Кожевникова Т.Ю. HR как он есть
Кожевникова Т.Ю.
Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом Оргкомитета ЧМ по футболу FIFA 2018 в России, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти люд

Книга Winning the Hearts. Достучаться до сердец сотрудников. Макова, Надежда , Воронин, Михаил Winning the Hearts. Достучаться до сердец сотрудников
Макова, Надежда , Воронин, Михаил
Сотрудники организации, если они счастливы, способны сделать бизнес чрезвычайно успешным и прибыльным. Поэтому забота об их благополучии должна стать первоочередной задачей каждого руководителя. Почем

Книга Адизес для лидеров. Все идеи Ицхака Адизеса в диалогах с СЕО ведущих компаний. Адизес И.К. Адизес для лидеров. Все идеи Ицхака Адизеса в диалогах с СЕО ведущих компаний
Адизес И.К.
На протяжении нескольких лет всемирно известный коуч Ицхак Адизес общался с президентами компаний, которые когда-то обратились к нему за помощью: о том, как методология Адизеса помогла им, о секретах

Книга Босс или френд. Как руководителю сохранить равновесие. Ваде Л. Босс или френд. Как руководителю сохранить равновесие
Ваде Л.
Эта книга написана норвежскими экспертами для норвежских руководителей. Чем тогда вам, ведущему дела по-русски и с русскими, она может пригодиться? Во-первых, вы лучше поймете национальный характер и

Книга Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда. Тулган, Брюс Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
Тулган, Брюс
Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики. Вы чувствуете, что вам не хватает времени на управление своими подчиненными? Есть ли у вас сотрудники, которых вы

Книга В компании с трудными людьми. Лиллей Р. В компании с трудными людьми
Лиллей Р.
Рой Лиллей, эксперт в области трудовых отношений, уверен, что работать эффективно и получать удовольствие от общения можно даже в компании с трудными людьми. В своей книге он рассматривает классически

Книга Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия. Мульфейт Я. Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия
Мульфейт Я.
Секрет успеха - в умении видеть таланты и способности сотрудников, концентрироваться на их сильных сторонах, а не исправлении недостатков. Вдохновляющий лидер должен также знать и понимать себя, любит

Книга Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир. Бойнтон Э. Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир
Бойнтон Э.
Эффективный менеджмент и умение руководить командами специалистов-виртуозов — обязательное условие для осуществления коренных преобразований в компании. На примере успешных команд, которым удалось сов

Книга Власть над временем: как стать эффективным руководителем. Клеменс Д.К. Власть над временем: как стать эффективным руководителем
Клеменс Д.К.
Время дороже денег: деньги можно заработать, но время не купишь. Чтобы стать эффективным руководителем, нужно выйти за приделы управления временем (тайм - менеджмента) и получить над временем власть.

Книга Вместе быстрее. 12 принципов командной эффективности. Стэк Л. Вместе быстрее. 12 принципов командной эффективности
Стэк Л.
"Это инструкция по повышению командной эффективности. Автор выделяет четыре "ключа": справедливое отношение, готовность отвечать за результат, системы и технологии. В рамках каждого есть три "фактора

Книга Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах. Тарасов В.К. Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах
Тарасов В.К.
Содержание этой небольшой книги составляют вопросы и ответы. И те, и другие рождены российской реальностью и ментальностью. Скоро они устареют. Возможно, следовало бы предсказать этой книге недолгую ж

Книга Все книги о монахе, который продал свой "феррари". Шарма Р.С. Все книги о монахе, который продал свой "феррари"
Шарма Р.С.
Это издание – великолепный подарок для всех, кто мечтает найти истинную мудрость и неисчерпаемый источник вдохновения, успеха, процветания, духовного роста. Эти истории, увлекательные и необычные путе

Книга Все начальники делают это.Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера. Тулган, Брюс Все начальники делают это.Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
Тулган, Брюс
На основе результатов многолетнего исследования гуру менеджмента автор выделил типичные проблемы, с которыми сталкиваются все руководители, и нашел для каждой универсальное решение. На протяжении 20 с

Книга Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента. Фридман, Александр Семёнович Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
Фридман, Александр Семёнович
Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной системы управленческого планирования "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу. Александр Фридман, лучший российский эксп

Книга Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя. Фридман А.С. Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Фридман А.С.
  Эта книга - уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного корпоративного управления "с нуля" в рамках всей организации сверху донизу. Книга поможе

Книга Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны. Зенгер Д. Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны
Зенгер Д.
Эта книга предлагает революционный подход к лидерству — смещение фокуса с устранения недостатков на развитие сильных сторон руководителя. У выдающихся лидеров продуктивность и вовлеченность сотруднико

Книга Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Деминг, Эдвардс Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Деминг, Эдвардс
Эта книга - для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился.Эдварде Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов "японского экономического чуд

Книга Голографический коучинг. Йенсен-Маар, Зина Голографический коучинг
Йенсен-Маар, Зина
За всю историю человечества люди мечтали управлять своей судьбой и обстоятельствами жизни. Современные технологии позволяют человечеству не только создавать разумные машины, но и постичь потенциал и с

Книга Директор на вырост: смена высшего руководства компании без потерь для бизнеса. Бауэр Д. Директор на вырост: смена высшего руководства компании без потерь для бизнеса
Бауэр Д.
Расстаться с руководителем компании бывает сложнее, чем найти и принять его на работу. В книге описан один из методов подготовки к смене руководства. Автор объясняет, как грамотно подготовить группу к

Книга Документационное обеспечение управления персоналом: Учебное пособие для бакалавров. Кузнецова И.В. Документационное обеспечение управления персоналом: Учебное пособие для бакалавров
Кузнецова И.В.
В учебном пособии рассматриваются вопросы документационного обеспечения управления персоналом учреждений различных форм собственности в соответствии с корпоративными стандартами и действующими нормати

Книга Душа организации: Как создать успешную корпоративную культуру. Гэлэгер Р. Душа организации: Как создать успешную корпоративную культуру
Гэлэгер Р.
Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная

Книга Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат. Новое издание, дополненное и переработанное. Кеннеди Д. Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат. Новое издание, дополненное и переработанное
Кеннеди Д.
Новое издание супербестселлера Дэна Кеннеди — как ледяной душ для руководителя, чей мозг затуманен политкорректностью и разными управленческими теориями.Автор призывает еще прагматичнее относиться к с

Книга Жизнь в потоке: Коучинг. Аткинсон М. Жизнь в потоке: Коучинг
Аткинсон М.
Коучинг — это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться (Тимоти Голви).Коучинг — раскрывающийся процесс, в ходе которого чело

Книга Зарабатывая умом. Как повысить эффективность деятельности работников интеллектуального труда. Дейвенпорт Т. Зарабатывая умом. Как повысить эффективность деятельности работников интеллектуального труда
Дейвенпорт Т.
Многие компании не могут добиться максимальной производительности от своих работников интеллектуального труда, так как используют неэффективные, одинаковые для всех приемы управления. В результате ком

Книга Заставьте их работать. Мак-Нейр Ф. Заставьте их работать
Мак-Нейр Ф.
Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем в 104 лаконичных и емких афоризмах.

Книга Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует. 6 -е изд.. Адизес, Ицхак Калдерон Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует. 6 -е изд.
Адизес, Ицхак Калдерон
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их о

Книга Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд.. Адизес, Ицхак Калдерон Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует / 8-е изд.
Адизес, Ицхак Калдерон
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их о