myshop.rulabirint.ruozon.rubookvoed.ruchitai-gorod.ru  

Кадровый менеджмент

1  2  3  Следующая


Книга 50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компании. Васильев М.В. 50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компании
Васильев М.В.
В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сбор

Книга 50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее. Михеев А. 50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
Михеев А.
Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственность вашего персонала; вы ждете от него такой же отда

Книга 50 советов по рекрутингу. Иванова, Светлана Владимировна 50 советов по рекрутингу
Иванова, Светлана Владимировна
"В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высо

Книга SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе. Комафорд К. SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе
Комафорд К.
SmartTribes – инновационный подход к корпоративной культуре, который поможет любой компании достичь невиданных высот. Кристин Комафорд, автор этой книги, сразу ставшей бестселлером в списке New York

Книга Актуальный HR-брендинг: секреты лучших работодателей.. Осовицкая Н. Актуальный HR-брендинг: секреты лучших работодателей.
Осовицкая Н.
Книга знакомит читателя с актуальными тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, то есть работы с репутацией компании как работодателя. Представлены не только результаты исследований, но и примеры

Книга Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR. Таран, Олеся Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Таран, Олеся
Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к к

Книга Анализ почерка в работе с кадрами. Чернов Ю.Г. Анализ почерка в работе с кадрами
Чернов Ю.Г.
Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональн

Книга Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда на предприятиях пищевых производств. Бурашников Ю.М. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда на предприятиях пищевых производств
Бурашников Ю.М.
В учебнике рассмотрены вопросы охраны труда и безопасности на производстве в целом и в отдельных отраслях пищевой промышленности; приведены нормы трудового законодательства в части охраны труда; освещ

Книга Внутренний трудовой распорядок организации. Лебедев В.М. Внутренний трудовой распорядок организации
Лебедев В.М.
В монографии анализируется внутренний трудовой распорядок современных организаций, его соотношение с дисциплиной труда, обобщается практика предприятий по формированию и применению локальных нормативн

Книга Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат / 4-е изд.. Кеннеди, Дэн Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат / 4-е изд.
Кеннеди, Дэн
Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту - без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когд

Книга Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать. Тихомирова, Елена Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать
Тихомирова, Елена
Для успешного развития бизнеса нужны сотрудники, которые действуют быстро, принимают верные решения, а их знания актуальны. Но не может же компания усадить несколько тысяч сотрудников за парты. На пом

Книга Законы влияния. Как побудить людей делать то, что вам нужно. Вайншенк, Сьюзан Законы влияния. Как побудить людей делать то, что вам нужно
Вайншенк, Сьюзан
Пытаетесь ли вы заключить выгодную сделку или приучить членов семьи к порядку, вы неизбежно сталкиваетесь с проблемой мотивации других людей. Сьюзан Вайншенк предлагает не надеяться на удачу, а примен

Книга Заработная плата в России: эволюция и дифференциация.. Гимпельсон В.Е. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация.
Гимпельсон В.Е.
Книга продолжает серию Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, посвященную «российской модели рынка труда», и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской Р

Книга Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике. Доши Н. Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике
Доши Н.
Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании. Опираясь на актуальные исследования в психологии, авторы этой книги п

Книга Идеология в организации: Психологические игры в "лидеров" и манипуляции "массами". Вафин А.М. Идеология в организации: Психологические игры в "лидеров" и манипуляции "массами"
Вафин А.М.
Книга посвящена феномену идеологии в организации, будь то партия или бизнес-структура. "Идеология в организации: психологические игры в “лидеров” и манипуляции "массами" не очередная книга о манипулир

Книга Империя бизнеса:Бизнес-тренинг для начинающих:Уч.пос.. Иванова - Крамская Н., сост. Империя бизнеса:Бизнес-тренинг для начинающих:Уч.пос.
Иванова - Крамская Н., сост.
Книга направлена на развитие навыков делового общения, обучение командному методу работы, а также выработке самостоятельных принципов индивидуального поведения, умения противостоять любому напору конт

Книга Кадровая политика корпорации. Кузьмина, Н.М. Кадровая политика корпорации
Кузьмина, Н.М.
Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и

Книга Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг. Шекшня, Станислав В. Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
Шекшня, Станислав В.
Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация - первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их?

Книга Как грамотно уволить и уволиться. Толмачев И.А. Как грамотно уволить и уволиться
Толмачев И.А.
Ситуации, когда у работодателя возникает необходимость уволить работника и оформить это, встречаются часто. Проблема увольнения в настоящее время крайне актуальна и волнует большое количество людей,

Книга Как стать первоклассным руководителем: правила привлечения и удержания лучших специалистов. Фокс, Джеффри Дж. Как стать первоклассным руководителем: правила привлечения и удержания лучших специалистов
Фокс, Джеффри Дж.
В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании.

Книга Команда чемпионов продаж: Как создать идеальный отдел продаж и эффективно им управлять. Филиппов, Сергей Команда чемпионов продаж: Как создать идеальный отдел продаж и эффективно им управлять
Филиппов, Сергей
Даже идеальный план невозможно реализовать без хороших исполнителей. Поэтому использование сколь угодно продуманной или даже идеальной методики продаж не даст результатов, если нет тех, кто будет прав

Книга Конфиденциальность информации. Тайна сведений: Справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+CD). Лагутина Т.М. Конфиденциальность информации. Тайна сведений: Справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+CD)
Лагутина Т.М.
Настоящий справочник знакомит читателя с правами, обязанностями и ответственностью в сфере конфиденциальности информации (тайны сведений). В нем собран материал по всем видам тайн (конфиденциальной ин

Книга Корпоративный тренинг:Пошаговое практическое руководство для специалистов по обучению и развитиютренеров и консультантов. Уиллс М. Корпоративный тренинг:Пошаговое практическое руководство для специалистов по обучению и развитиютренеров и консультантов
Уиллс М.
Сегодня все больше компаний создают системы корпоративного обучения. Однако связь между ним и результатами бизнеса очень сложная, поскольку на результаты влияет множество разных изменчивых факторов. Ц